中(zhōng)國是一(yī)個人口大(dà)國，随着市場經濟大(dà)環境低迷的情況下(xià)，随着居民的生(shēng)活條件的提高，保姆市場的需求也越來越多大(dà)，對保姆的要求和質量也越來越高，客戶怎麽樣才能找到一(yī)個好而廉價的好保姆，是每個客戶家庭比較糾結的一(yī)件事，作爲一(yī)個家政公司該怎樣爲客戶提供一(yī)個優秀而廉價的好保姆呢？

首先要對保姆進行全方位的培訓，和崗前培訓，進行專業技能培訓，服務意識，規矩，禮儀，吃苦耐勞的精神，目前中(zhōng)國的保姆市場比較混亂，沒有形成一(yī)個有專業機構來管理和全方位的培訓的機構。保姆的整體(tǐ)技能和綜合素質達不到市場的需求，還待改善。

以前要是找保姆，我(wǒ)覺得基本上都是五六十歲的阿姨，但是現在家政服務人員(yuán)越來越年輕化了，不乏一(yī)些二十來歲的小(xiǎo)年輕人。對于帶小(xiǎo)孩的育嬰師，是不是年輕一(yī)點的阿姨就是比較好呢。我(wǒ)看現在的家政市場，一(yī)般五十歲以上的人，就沒有東家願意聘請了，相反，大(dà)家都比較喜歡三四十歲的阿姨。大(dà)家的想法就是選阿姨不能太老，年輕的阿姨，才更有精力跟幹勁。但是事實上，做事好不好，小(xiǎo)孩帶得好不好，還是要看阿姨個人的态度跟性格，跟年齡關系不是特别大(dà)。很多五十多歲的阿姨，憑借自己的經驗，考慮題更全面，可以把小(xiǎo)孩帶得很好。

首先個人還是去(qù)正規家政公司找比較好，通過個人找月嫂，無非就是朋友介紹，網友推薦，個人介紹的阿姨，如果有問題，能去(qù)哪裏臨時換人。再者朋友家的好月嫂，一(yī)定能适合自己家麽。去(qù)家政公司找月嫂，起碼月嫂不合适，可以馬上換人； 　　其次面試合格的月嫂，應該查看月嫂的有效證件，問清楚月嫂品質管控。畢竟是服務行業，沒有100%滿意的，所以一(yī)定要問清楚萬一(yī)服務過程有問題怎麽保障自己的權益； 較後和諧跟月嫂相處，請了月嫂，請善待月嫂，而不是把月嫂當成下(xià)人，真誠對待

現在很多家政公司都采用專業的家政管理系統，是專門爲家政行業開(kāi)發的一(yī)套管理軟件，不僅能滿足于家政公司日常的信息管理，比如工(gōng)人管理、訂單管理、更換工(gōng)人、客戶管理等。 我(wǒ)們還包含了對前端的設計，每一(yī)個使用家政雲系統的公司都将獲得一(yī)個營銷型網站，用戶可以在網站上選擇工(gōng)人阿姨并且實現支付或預定，家政雲系統無論是規模較大(dà)的家政公司還是初創的家政公司都适用的一(yī)套系統。